公司治理

董事會成員

董事會之職權事項如下：

一、公司之營運計畫。
二、年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。
三、依證券交易法(下稱證交法)第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度，及內部控制制度有效性之考核。
四、依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
五、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
六、董事會未設常務董事者，董事長之選任或解任。
七、財務、會計或內部稽核主管之任免。
八、對關係人之捐贈或對非關係人之重大捐贈。但因重大天然災害所為急難救助之公益性質捐贈，得提下次董事會追認。
九、依證交法第十四條之三、其他依法令或章程規定應由股東會決議或董事會決議事項或主管機關規定之重大事項。

董事會多元化及獨立性

本公司基於多元化政策及強化公司治理並促進董事會組成結構之健全發展，本公司董事候選人之提名係遵照公司章程之規定採用候選人提名制，評估各候選人學(經)歷資格、衡量專業背景、誠信度或相關專業資格等，經董事會決議通過後，送請股東會選任之。

現任董事會成員共 7 位，包含 4 位獨立董事及2位具員工身份董事(佔全體董事成員比例57.1% 及 28.6%)，獨立董事席次超過半數，且各董事及獨立董事間無具有配偶及二親等以內親屬關係之情形，因此本公司董事會具有獨立性。

董事會成員組成除兼任公司經理人之董事未逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括專業經驗 (如：產業工程技術、電子產品研發、供應鏈運作等)、專業知識與技能(如：品質管理實務、財務會計等)，董事會整體宜具備之能力如下：
1. 產業知識
2. 財務會計
3. 產業技術
4. 經營決策
5. 營運製造
6. 研發專業
7. 國際市場觀

董事會成員多元化政策落實情形如下：

目前董事會成員男性占86%(6 位)，女性占14%(1位)，未來將盡力增加女性董事席次，達成性別平等及女性董事達三分之一席次之目標。