公司治理
薪資報酬委員會
本公司薪資報酬委員會，由3名獨立董事組成。
薪資報酬委員會成員
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職稱 |
姓名 |
學歷 |
主要經歷 |
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獨立董事 |
吳英志 |
彰化師範大學物理系畢 |
聯電副總兼8C廠廠長 |
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獨立董事 |
鍾幸芳 |
國立中正大學會計與資訊科技碩士 |
博興會計師事務所會計師 |
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獨立董事 |
楊士進 |
威斯康辛大學機械工程博士 |
台灣大學機械工程學系教授 |
薪資報酬委員會之職權事項如下：
本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
但有關監察人薪資報酬建議提交董事會討論，以監察人薪資報酬經公司章程訂明或股東會決議授權董事會辦理者為限：
(1)定期檢討本規程並提出修正建議。
(2)訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3)定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
民國114年度薪資委員會運作情形：
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薪酬委員會 日期及期別 |
議案內容 |
獨立董事反對意見、保留意見或重大建議項目內容 |
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114.01.16 第六屆第3次 |
經理人領取113年度年終獎金案。 |
無 |
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114.02.19 第六屆第4次 |
1. 輪值總經理薪酬執行規則暨新任總經理薪酬案。 2. 新設行政營運中心暨新任營運長薪酬案。 |
無 |
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114.03.11 第六屆年第5次 |
113年董事酬勞提撥案。 |
無 |
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114.05.13 第六屆第5次 |
經理人領取113年員工酬勞以及每位董事酬勞分配案。 |
無 |
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114.08.12 第六屆第6次 |
經理人領取113年員工酬勞以及薪資調整案。 |
無 |
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114.11.11 第六屆第7次 |
經理人領取113年員工酬勞以及久任獎金案。 |
無 |
薪資報酬委員會績效評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊：
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評估週期 |
評估期間 |
評估範圍 |
評估方式 |
評估內容 |
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每年執行一次 |
114.01.01 ~ 114.12.31 |
薪資報酬委員會 |
委員自評 |
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